「おれはこう思うから、こうやるぜ！」 で 「ほれ、できただろ、やたー！」みたいなのを見て、共感したいなぁ。最近のブクマとか、ニュースとか見て、非常にそう感じる。犯人探したところで、その人や組織がそれをやったのには、それなりの理由があるのだろ…

http://d.hatena.ne.jp/waseda23/20071210/1197270243梅田「好き」ってのは、無意識レベルのことなんでね?無意識にやってしまうことってあるじゃない。 いい匂いをそれとなしに感じたら、その匂いに無意識的についていっちゃうとか。で、その人は「匂い」が…

http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20071209/1197232409「好きって何よ?」って、ことなんだと思うな。わしにとって「好き」とは「きもちいい」なので、「好きを貫く」ってのは「きもちよさを追求する」ってなる。で、こまったことに「きもちいい」って…

嫁にとって重要なことが、わしにとって大したことでなかったりする。 逆も然り。違いは頭の中で、それにタグを付けたか、付けてないか。と、ふとおもった。

今日は朝から調子悪い。理由はよくわかんねけど、夜更かし、寝不足とかだろう。事務所を休む。動けなくて、連絡もしていなかったら、自己嫌悪が津波のようにやってきて、とことん動けなくなってきた。とりあえず、事務所に連絡した。調子悪くて動けません。…

なんつか、いい雰囲気の会社ってのが成長していくよねぇ。 どーやって、その雰囲気を作っていくか？ってのを考えよう。 組織を構成する個々が充実してる時、全体としても充実していいムードが形成されてく、と。 それぞれが笑ってる状態を作るには？それぞれ…

って、成長するもんだったら、人間だってそうでしょよ。「私」をいい雰囲気にしたら、活動効率があがるんでない?身体の声をよく聞いて、ストレスを少なくして、栄養を与えればね。「私」を構成している細胞達が「私」のムードを作って、「私」の成長をより促…

とーちゃんとしては家庭を経営していかなくてはならんのだよね。で、経営ってのは何かってーと、「ある目的を達成するために組織をマネジメントする」みてーな感じ？マネジメントってのはアクションがスムーズになるよう環境をデザインして、適宜、そのデザ…